июля

Платформа Zoom

Как получить максимум от эксперта, когда у него мало времени

16:00-20:00

10

Мини-курс

Как создать вебинар или контент для онлайн-курса из интервью

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

О чем этот курс?

Вы когда-нибудь пытались вытащить полезную информацию у эксперта для курса, у которого 15 минут между двумя важными встречами?
А он:

отказывается, ссылаясь на недостаток времени
отвечает в односложных фразах
не понимает, зачем всё это
просит «просто скинуть вопросы на почту»…

Да, такое бывает часто. Особенно если перед вами топ-эксперт — умнейший человек, но не педагог. У него свои задачи, а вы со своим «расскажите поподробнее» — как будто с другой планеты.

Кажется, что ситуация безнадежная, но выход есть. Вы можете значительно облегчить жизнь эксперта и получить огненный контент. Вместо того, чтобы делать с ним курс, можно просто взять у него интервью с самой полезной информацией.

Этот мини-курс — о том, как построить доверительный и продуктивный разговор с экспертом, даже если у него почти нет времени. Как превратить интервью в полноценную основу для вебинара или модуля курса. Как не только получить нужный контент, но и оставить у эксперта ощущение, что его время было потрачено не зря.

Шаблоны, которые помогут вам готовиться к интервью, задавать правильные вопросы и структурировать полученную информацию

Практический опыт - не только теоретические знания

Что можно получить от этого курса?

Понимание, почему эксперт (особенно топ) может не хотеть разговаривать — и как с этим работать

Лайфхаки как мотивировать эксперта

Технологию, как быстро и точно «снимать» знания с эксперта через интервью

Шаблон для интервью с экспертом (с рабочими вопросами);
Структуру интервью, которая помогает вытащить главное;
Чек-лист: «Что важно до, во время и после интервью»;
Мини-гайд: «Как не напрячь, а вовлечь эксперта»
Промпт для нейросети: вопросы для интервью под конкретного человека

Что вы заберете с собой:

Основатель HR консалтинга Mozlab.ru, сервиса для принятия решений tellsy.pro и Лаборатории Промптинга
Ведущий эксперт в области управления изменениями, автор книг «Матрица перемен» и «Настольная книга перемен»
Автор телеграм-каналов Future learning о корпоративном обучении, саморазвитии и технологиях и Лаборатории Промптинга
Фасилитатор стратегических и командных
сессий (более 10 тыс. часов сессий за 20 лет)

Авторский курс Олега Замышляева

Форматы взаимодействия: интервью, предразговор, расшифровка, сценарий — что выбрать и в каком порядке;
Приемы управления диалогом: как мягко прерывать, как не дать «уйти в сторону» и как не превратиться в стенографиста;
Как не делать лишнего: когда достаточно 1 интервью, а когда нужен марафон встреч;
Что потом: как обработать материал, свериться с экспертом и превратить это в полноценный образовательный продукт.

Что будет в курсе?

Подготовка к интервью: собрать самые острые боли целевой аудитории, чтобы эксперт точечно отвечал на актуальные запросы
Почему эксперт молчит, отказывает или скидывает «на потом»: реальные причины отказа и как их обойти;
Как сделать так, чтобы интервью не было пыткой — ни для вас, ни для эксперта;
Как из 15 минут разговора сделать 30 минут полезного контента;